Em resumo
- Você continua podendo denunciar: há canais fora da empresa que aceitam relato anônimo ou sigiloso.
- Se a empresa tem CIPA, a falta de um canal anônimo descumpre a Lei 14.457/2022.
- Você pode sugerir um canal à empresa sem se expor, usando um texto pronto.
Muitas empresas, principalmente as menores, não têm um canal de denúncias. Isso não deixa você sem saída. Existem caminhos dentro e fora da empresa.
Primeiro: a situação é urgente?
Se há perigo à sua integridade, ligue 190. Se você sofre assédio sexual ou violência, veja como denunciar assédio sexual.
Dentro da empresa
- Alguém de confiança na liderança ou no RH, desde que não esteja envolvido no problema. Registre por escrito o que foi conversado.
- A CIPA, se existir. Ela tem a função de prevenir o assédio, mas avalie a confidencialidade.
- O representante dos trabalhadores, em empresas que não precisam de CIPA mas têm um empregado designado para tratar de prevenção.
Fora da empresa
O Ministério Público do Trabalho aceita denúncias anônimas. O Ministério do Trabalho recebe denúncias sigilosas. O sindicato pode orientar e agir em nome do grupo. Veja todos em onde denunciar uma empresa.
A empresa deveria ter um canal?
Se a sua empresa tem CIPA, sim: a Lei 14.457/2022 exige procedimentos para receber denúncias com anonimato garantido. Veja sua empresa é obrigada a ter canal de denúncias?. Se não tem CIPA, a lei não obriga expressamente, mas a empresa continua responsável por prevenir o assédio.
Sugira um canal, sem se expor
Um canal confiável protege todo mundo, inclusive quem ainda não precisou dele. Preparamos uma página com um texto pronto para você enviar à empresa, com ou sem identificação: leve isto para o RH.
Perguntas frequentes
Posso conversar direto com o dono da empresa?
Pode, se você confia nele e o problema não envolve a própria direção. Prefira registrar o essencial por escrito depois da conversa, para ter como comprovar que avisou.
A CIPA pode receber a minha denúncia?
A CIPA tem o papel de prevenir o assédio e pode ser um caminho, mas os membros dela são colegas. Avalie se o que você vai contar estará protegido.
Sugerir um canal pode me prejudicar?
Sugerir uma boa prática não é falta nenhuma. Se tiver receio, envie a sugestão sem identificação ou peça para alguém da CIPA ou do sindicato levá-la.