Denúncia Anônima

ou aperte Esc duas vezes

Leve isto para o RH

Em resumo

  • Abaixo há uma mensagem pronta para sugerir à empresa um canal de denúncias confiável.
  • Você pode enviá-la por e-mail, imprimir ou entregar sem se identificar.
  • Se você trabalha no RH ou na direção, a parte final é para você.

Às vezes a melhor forma de proteger quem trabalha com você é fazer a empresa ter um canal que funcione. Esta página existe para isso: copie a mensagem, ajuste se quiser e envie a quem decide.

Mensagem pronta

Assunto: sugestão de canal de denúncias

Olá,

Gostaria de sugerir que a empresa adote um canal de denúncias confiável, em que qualquer pessoa possa relatar assédio, discriminação ou outras situações graves sem precisar se identificar.

Um bom canal protege a empresa e as pessoas. Ele permite que problemas sejam conhecidos e resolvidos cedo, antes de virarem afastamentos, processos ou fiscalização.

A Lei 14.457/2022 exige que empresas com CIPA tenham procedimentos para receber e apurar denúncias garantindo o anonimato de quem denuncia, além de regras de conduta e capacitação anual sobre assédio. A NR-1 também passou a exigir que as empresas cuidem dos riscos psicossociais, como o assédio e a sobrecarga.

Para que as pessoas confiem no canal, ele precisa: funcionar sem pedir nome, CPF ou login; não registrar dados de quem acessa; entregar um protocolo para acompanhamento; ser lido só por quem apura os casos; e permitir afastar do caso quem estiver envolvido.

Obrigado pela atenção.

Como enviar sem se expor

  • Imprima e deixe na caixa de sugestões ou na mesa de quem decide, sem assinatura.
  • Peça a alguém da CIPA, do sindicato ou da liderança de confiança para levar a sugestão.
  • Envie de um e-mail novo, sem o seu nome, criado só para isso.
  • Ou envie do seu próprio e-mail: sugerir uma boa prática não é falta nenhuma.

Se você trabalha no RH ou na direção

Use o checklist do canal confiável para avaliar o canal que a empresa já tem ou os fornecedores que estiver comparando.

Transparência: este site é mantido pela Acolhedoria, que oferece às empresas um canal de denúncias, o Acolhedoria Canal. Existem outros fornecedores no mercado. Qualquer que seja a escolha, use as perguntas do checklist para comparar.